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Über 1.800 MitarbeiterInnen produzieren jährlich über 1, 0 Millionen
Motoren und Getriebe bei General Motors Powertrain - Austria GmbH
in Wien-Aspern. Hohe Qualität, Produktivität und Innovation sind Markenzeichen
unseres Unternehmens.
Wir suchen zum baldigen Eintritt leistungsbereite und entwicklungsorientierte
Persönlichkeiten, wobei wir insbesondere qualifizierte Bewerberinnen
willkommen heißen.
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Instandhalter/in
Fertigung und /oder Montage |
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- Selbständiges Erkennen und Beheben von Maschinenstillständen
- Störungssuche und Fehlerbehebung
- Selbständige Durchführung von vorbeugender Wartung u. Instandhaltung sowie Ersatzteilmanagement
- Durchführen von Einrichttätigkeiten und Inbetriebnahme von Fertigungsanlagen nachReparaturen
- Aufzeigen von Soll-Ist Abweichungen sowie proaktive Umsetzung entsprechender Gegenmaßnahmen
- Einsatz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Leistungsgerechte Dotierung
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Ihre Bewerbungsunterlagen
mit Foto senden Sie bitte an
Ing. Magnus Wolf,
1220 Wien,
Groß Enzersdorferstraße 59
e-mail: magnus.wolf@gm.com
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- Grundvoraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagentechniker, Anlagenmonteur, Elektromechaniker, Elektroniker
- vorzugsweise 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich eines vergleichbaren Produktionsunternehmens mit mechn. u. elektr. Know-how
- Anforderungen bezgl. der Fertigungsprozesse
- Erfahrung bei freiprogrammierbaren Steuerungen, z.B. Siemens-S7 oder S5, Bosch
- Erfahrung in Messeinrichtungen, -steuerungen und -sensoren
- Erfahrung in Pneumatik u. Hydraulik sowie Fehlersuche
- Sehr gute PC Kenntnisse und Grundlagen in Netzwerk- u. Datenbanktechnik
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewußtsein
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zu Wochenendarbeit
- Hohe Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
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Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: 1107854/MO.
