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IT Architekt / Branchen-/ Gesc...

 
 
 

Wir suchen DICH:

IT Architekt | Branchen-/ Geschäfts­prozess­experte (m/w)

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Als erfahrener IT-Professional mit dem Wunsch, etwas zu bewegen:

Senacor bietet den passenden Rahmen, um mehr Verantwortung zu übernehmen und greifbare Veränderungen zu bewirken.
IT Architekten verantworten die inhaltliche Exzellenz der Projektarbeit bei unseren Kunden. Sie gehören zur Führungsebene von Senacor und gestalten die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, unseres Know-hows, des Leistungsangebots und der internen Prozesse und Organisationsstrukturen.

Ihren Heimatstandort wählen all unsere Mitarbeiter selbst: Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart oder Wien. Nach dem 4-3-1 Prinzip sind sie 4 Tage beim Kunden vor Ort, maximal 3 Nächte am Projektstandort und freitags an ihrem Heimatstandort.

Deine Aufgaben

Beratung

Das Management des Kunden zur strukturellen Optimierung von IT-Landschaften und IT-Organisationen beraten

Analysen

Die Analyse von komplexen Geschäftsprozessen und Systemlandschaften verantworten

Konzeption

Die Konzeption von effektiven Geschäftsprozessen, Fach- und System-Architekturen inhaltlich anführen

Innovative Lösungen

Mit den Experten des Kunden und anderer IT-Dienstleister innovative Lösungen entwerfen

Rolle und Perspektive

IT Architekten übernehmen inhaltliche Ergebnisverantwortung auf Projektebene und entwickeln aktiv die Kundenbeziehung zu den fachlichen und technischen Experten des Kunden. Sie können sich auf Inhalte konzentrieren, ohne die kommerzielle oder disziplinarische Verantwortung der Projektarbeit zu tragen. In geeigneten Kunden- und Projektsituationen kann diese Verantwortung auf eigenen Wunsch aber durchaus übernommen werden.

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Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.306 Euro brutto pro Monat, es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird in Abhängigkeit Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen festgesetzt.

Blue Chips & Marktführer verändern – unser Tagesgeschäft.

Wir verändern große Unternehmen, um sie fit für die Zukunft zu machen. Dabei betrachten wir unsere Kunden gesamthaft über alle Produkte, Prozesse und IT-Systeme hinweg und definieren gemeinsam mit dem Top-Management die erforderliche Roadmap. Im Idealfall begleiten wir die Veränderung bis zum Ende, an den kritischen Stellen legen wir stets selbst Hand an. So schaffen wir Business IT Plattformen, die das Kerngeschäft besser und/ oder effizienter bedienen und hinterlassen eine Organisation, die mit den Herausforderungen gut alleine zurechtkommt.

Dafür brauchen wir Menschen, die sich gern mit komplexen Fragestellungen und Realweltproblemen auseinandersetzen, die sich an der Schnittstelle zwischen Business und IT befinden.
Wir sind Multi-Generalisten, die verstehen, was das Business unserer Kunden erfolgreicher macht, und Experten für Business- bzw. Technologie-Themen zugleich. Im Team können wir somit Veränderung erfolgreich vordenken und letztendlich auch liefern. Dabei wählt jeder seinen Entwicklungspfad selbst – für das ganze Kontinuum vom Business bis zum Technologie-/ Architekturberater bieten wir ein optimales Ausbildungsumfeld mit vielen Freiheitsgraden.

Dein Einstieg. Deine Entwicklung. Deine Homebase.

Wenn du zu uns passt und wir zu dir, sind wir flexibel: Als IT Architekt | Branchen-/ Geschäftsprozessexperte (m/w) kannst du an jedem unserer Standorte und zu jedem Zeitpunkt einsteigen. Von jedem Heimatstandort aus hast du die Möglichkeit, jedes unserer Projekte zu machen.

Für die meisten von uns gilt: 4 Tage beim Kunden, 3 Nächte unterwegs, freitags am Heimatstandort. Die Projektteams vor Ort und unser Travel Management helfen, dass sich der Projektort möglichst wie ein "Home away from home" anfühlt.

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Willkommen bei Senacor!

Wir sind einer der führenden und wachstumsstärksten Anbieter für Business- und IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung im deutschsprachigen Raum.

Mit über 250 Consultants und 100 Softwareentwicklern beraten wir unsere Kunden in Business- und IT-Themen und übernehmen die lieferkritischen Elemente und die dafür notwendigen hochwertigen Softwarelösungen gerne auch selbst. Unsere integrierte Betrachtung von Business und IT macht uns seit über 15 Jahren zu einem verlässlichen Partner für gesamthafte Veränderungen, was nicht zuletzt die Basis für unser kontinuierlich starkes Wachstum ist. Unsere Mitarbeiter verteilen sich auf acht Standorte und zwei Projektstandorte.

Unsere Kunden

  • 30 der größten Unternehmen in Deutschland und Österreich – vor allem DAX und Marktführer
  • Fokus auf Branchen mit hohen Anforderungen an IT-Systeme: Banking, Versicherungen, Automotive, Logistik und Energie
  • Wir arbeiten aktuell mit dem Topmanagement von 7 der 10 größten deutschen Banken
  • 90% langstehende Kundenbeziehungen
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Dein Weg zu uns.

Bewerben

Die Bewerbung ist zu jedem Zeitpunkt und für jeden unserer Standorte möglich. Wir bevorzugen die Übermittlung der Bewerbungslagen über unsere Website, so können wir ein schnelles Feedback gewährleisten.

Koordination next step

Innerhalb einer Woche nach Eingang vollständiger Unterlagen geben wir Rückmeldung, ob wir der Meinung sind, dass wir den beruflichen Vorstellungen eines Kandidaten gerecht werden können und laden diesen im Positivfall zu einer Interview-Runde ein.

Interview-Tag

Die Interview-Runde soll beiden Seiten ein gutes Bild davon vermitteln, was sie von einer Zusammenarbeit erwarten können. Dabei werden relevante Rahmenparameter wie z.B. der Entwicklungspfad, Projekt- und Rollenpräferenzen und Vertragsdetails besprochen. Unsere Interview-Tage finden freitags in unseren Offices statt und jeder Kandidat trifft dabei bis zu drei erfahrene Senacor-Mitarbeiter.

Feedback

In der Folgewoche geben wir Feedback zum Gespräch und stimmen das weitere Vorgehen ab.

Entscheidung und Einstieg

Unser schriftliches Vertragsangebot versenden wir direkt nach mündlicher Aussprache eines Angebotes per eMail. Nach positiver Rückmeldung klären wir schrittweise alle offenen Punkte, wie z.B. bevorzugtes IT-Equipment, Projekteinsatz und informieren im Detail über alle nächsten Schritte.

Onboarding, 1. Tag und weiterer Ablauf

Um die Orientierung bei uns zu erleichtern, findet am ersten eines Monats ein zentraler Onboarding-Tag in unserem Nürnberger Office statt. An diesem Tag bekommen neue Kollegen ihr Equipment übergeben und lernen alle zentralen Prozesse und Ansprechpartner kennen. Ab dem zweiten Tag werden neue Kollegen im Team beim Kunden integriert, das sie on the job in ihre Rolle einführt.

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